Ihr Spielplatz für berufliches Wachstum
Hier startet der Spielplatz für berufliches Wachstum. Das KOMPAN-Graduiertenprogramm bietet Ihnen praxisnahe Erfahrungen, gezielte Rotationen und internationale Kontakte und ist damit der ideale Einstieg für den nächsten Karriereschritt.
Onboarding
Die spannende Einführungsphase startet im September: Alle Bereiche von Entwurf über Produktion bis Vertrieb werden aktiv kennengelernt. Mit jedem eigenen Projekt wird Projektmanagement geübt und ein Blick hinter die Kulissen von KOMPAN geworfen.
Anschließend geht es weiter zur nächsten Station.
Rotationsstationen und Zwischenbewertungen
Das Programm umfasst drei Rotationsstationen à sieben Monate, abgestimmt auf Ihre Karriereziele und Ihren Entwicklungsplan, mit umfassenden Einblicken in das Kerngeschäft.
In jeder Station bearbeiten Sie strategische Business Cases und sammeln internationale Erfahrung in Zentrale, Supply Chain und Vertrieb.
Abschlussbewertung
In den letzten Monaten absolvieren Sie eine Abschlussbewertung in Form eines Business Cases zur KOMPAN-Strategie, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen unter Beweis stellen und gleichzeitig einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Anschließend feiern wir gemeinsam das Ende Ihrer zweijährigen KOMPAN-Reise.
Was Sie erwarten können
Starten Sie mit dem KOMPAN-Traineeprogramm in Ihre Karriere: Zwei Jahre praxisnahes Lernen, internationale Erfahrung und Projekte mit echtem Impact – komplett vergütet und global ausgerichtet.
Ihre Vorteile
Ihr Karriere-Start bei KOMPAN: Ein zweijähriges, voll bezahltes Programm für praxisnahes Lernen und internationale Erfahrung.
Vielfältige Rotationen: Zentrale, Supply Chain und Vertrieb – alles auf Ihren Karrierepfad zugeschnitten.
Netzwerk weltweit: Kontakte und Einblicke, die auf eine internationale Karriere vorbereiten.
Echter Impact: Mitarbeit an strategischen Projekten für die Zukunft von Spiel und Fitness.
Strukturiertes Lernen: Praxisnahes Arbeiten unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne.
Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit:
Mentoren, die Sie auf Ihrer Reise begleiten.
Module zur persönlichen Weiterentwicklung und Teambuilding, um Ihr Lernen zu fördern
Projektmanagement-Training
Business Cases zur Zwischen- und Abschlussbewertung
Eine inspirierende Einführungsphase, die Sie optimal auf den Start vorbereitet
Was zeichnet Sie aus?
KOMPAN setzt auf Persönlichkeit und Potenzial. Das Graduiertenprogramm ist für diejenigen gedacht, die wachsen wollen, neugierig sind und Verantwortung übernehmen möchten. Fachliche Anforderungen halten wir bewusst gering – im Fokus stehen Ihre Soft Skills, Ihre Lernbereitschaft und Ihr Antrieb. Gleichzeitig bauen Sie Ihre Hard Skills gezielt aus. Über praxisnahes Arbeiten entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und sammeln internationale Erfahrung für Ihren nächsten Karriereschritt.
Sie haben vor Kurzem einen Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen (entweder im Sommer des Programmstarts oder innerhalb der letzten zwei Jahre).
Sie beherrschen Englisch fließend. Kenntnisse in Dänisch, Französisch oder Deutsch sind von Vorteil.
Sie sind bereit, während und nach dem Programm umzuziehen. Internationale Erfahrung ist ein Plus.
Wir suchen Absolvent:innen, die Energie, Neugier und Tatkraft mitbringen. Für uns unverzichtbar ist, dass Sie:
Lern- und wachstumsbereit sind – sowohl persönlich als auch beruflich
Ambitioniert und entschlossen mit starker Arbeitsmoral handeln
Proaktiv Probleme lösen und Eigeninitiative zeigen
Belastbar und anpassungsfähig sind und in neuen Umgebungen erfolgreich agieren
Neugierig und spielerisch innovativ denken und immer nach besseren Lösungen suchen
Bereit sind, anzupacken – bei Aufgaben jeder Größe
Konstruktiv herausfordern, den Status quo hinterfragen und Feedback annehmen
Einstellungsprozess
Bewerbung: Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und nehmen Sie ein 30-sekündiges Video auf, in dem Sie Ihre Motivation erläutern.
Vorauswahl: Ein kurzes Online-Gespräch mit einem Mitglied unseres Group-HR-Teams.
Interview: Ein Online-Interview mit dem Group-HR-Team, in dem Ihr Hintergrund vertieft besprochen wird.
Assessment Day: In unserer Zentrale nehmen Sie an einem Interview mit relevanten Stakeholdern, einem Business Case und einer Gruppenaufgabe teil. Vorab werden Sie gebeten, einen Verhaltens- und einen kognitiven Test zu absolvieren.
Jobangebot: Herzlichen Glückwunsch!
Sind Sie daran interessiert, mit uns zusammenzuarbeiten, um glücklichere und gesündere Gemeinschaften zu schaffen?
Häufig gestellte Fragen
Ja, die Stelle ist bezahlt. Das monatliche Gehalt inklusive Altersvorsorge wird an die Lebenshaltungskosten des jeweiligen Einsatzlandes angepasst. Zusätzlich sind Sie während des Programms durch eine Kranken- und Reiseversicherung abgesichert.“
KOMPAN begleitet Sie während des Programms bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft.
Nein, das Programm ist keine akkreditierte Ausbildung. Ihr Lernen wird in erster Linie praxisorientiert sein und sich auf Erfahrungen aus der realen Welt konzentrieren.
KOMPANs Karrierewege richten sich nach den langfristigen Unternehmenszielen und den zukünftigen Anforderungen und können sich von Jahr zu Jahr ändern. Dazu gehören beispielsweise Finanzen, Lieferkette und Handel.
Ja, das ist möglich. Alle Bewerbungen werden jedoch gemeinsam geprüft, daher empfiehlt es sich, sich zunächst für den Karriereweg zu bewerben, der Sie am meisten interessiert. Sollten wir der Meinung sein, dass ein anderer Karriereweg besser zu Ihnen passt, ziehen wir dies im weiteren Auswahlprozess ebenfalls in Betracht.
Nein, Initiativbewerbungen sind nicht möglich. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung auf eine konkrete Position. Sind Sie unschlüssig, entscheiden Sie sich für den Bereich, der Sie am meisten anspricht – Ihr Profil wird gegebenenfalls auch für andere Bereiche berücksichtigt.
Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, daher sind gute Englischkenntnisse unerlässlich. Die Beherrschung einer weiteren Sprache, insbesondere Dänisch, Französisch oder Deutsch, ist von Vorteil.
Anstelle eines Anschreibens bitten wir Sie um ein kurzes 30-Sekunden-Video. So können wir Sie besser kennenlernen und herausfinden, ob Sie zu KOMPANs Kultur und Werten passen. Das Video wird ausschließlich für die Personalauswahl verwendet und gemäß der EU-DSGVO innerhalb von sechs Monaten gelöscht, wenn Sie nicht ausgewählt werden.
Bitte haben Sie etwas Geduld. Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich zu antworten, aber da es uns wichtig ist, die richtigen Kandidaten zu finden, kann dieser Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen. Sie erhalten auf jeden Fall eine Rückmeldung von uns, unabhängig vom Ergebnis.