Ihr Spielplatz für berufliches Wachstum
Ein Startpunkt für berufliches Wachstum: Das KOMPAN Graduiertenprogramm verbindet praktische Erfahrung, gezielte Rotationen und internationale Kontakte – perfekt für eine Karriere mit echter Wirkung.
Onboarding
Im September beginnt die Einführungsphase: Entwerfen, Produzieren, Verkaufen – alle Bereiche werden praxisnah erlebt. Jedes Projekt vermittelt Projektmanagement und öffnet den Blick hinter die Kulissen von KOMPAN.
Danach folgt die nächste Station.
Rotationsstationen und Zwischenbewertungen
Sie durchlaufen drei Rotationsstationen à sieben Monate, die gezielt auf Ihren Karrierepfad, Ihre Ambitionen und Ihren Entwicklungsplan abgestimmt sind.
So erhalten Sie umfassende Einblicke in unser Kerngeschäft. In jeder Rotation bearbeiten Sie strategische Business Cases und wenden Ihr Wissen direkt auf reale Herausforderungen an.
Internationale Stationen in der Zentrale, der Supply Chain und im Vertrieb runden das Programm ab.
Abschlussbewertung
In den letzten Monaten absolvieren Sie eine Abschlussbewertung in Form eines Business Cases zur KOMPAN-Strategie, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen unter Beweis stellen und gleichzeitig einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Anschließend feiern wir gemeinsam das Ende Ihrer zweijährigen KOMPAN-Reise.
Was Sie erwarten können
„Ihre globale Karriere beginnt hier: Das KOMPAN-Traineeprogramm ist ein voll bezahltes, zweijähriges Programm mit praxisnahen Projekten, internationalen Einsätzen und Möglichkeiten, echten Mehrwert zu schaffen.
Ihre Vorteile
Ihr beruflicher Spielplatz: Ein zweijähriges, voll bezahltes Programm für praxisnahes Lernen und internationale Einsätze.
Rotationen nach Maß: Sammeln Sie 360°-Erfahrungen in Zentrale, Supply Chain und Vertrieb, abgestimmt auf Ihre Karriereziele.
Globales Netzwerk: Knüpfen Sie Kontakte und sammeln Sie wertvolle Einblicke für eine internationale Karriere.
Strategischer Beitrag: Arbeiten Sie an Projekten, die die Zukunft von Spiel und Fitness weltweit gestalten.
Gezielte Weiterentwicklung: Lernen Sie praktisch und profitieren Sie von individuell abgestimmten Entwicklungsplänen.
Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit:
Mentoren, die Sie auf Ihrer Reise begleiten.
Module zur persönlichen Weiterentwicklung und Teambuilding, um Ihr Lernen zu fördern
Projektmanagement-Training
Business Cases zur Zwischen- und Abschlussbewertung
Eine inspirierende Einführungsphase, die Sie optimal auf den Start vorbereitet
Was zeichnet Sie aus?
Bei KOMPAN stehen Ihr Potenzial und Ihre Haltung im Mittelpunkt. Das Graduiertenprogramm richtet sich an Menschen, die sich weiterentwickeln, Neues lernen und etwas bewirken möchten. Entsprechend sind die Anforderungen an fachliche Vorkenntnisse bewusst gering – entscheidend sind Soft Skills, Motivation und Ehrgeiz. Ihre fachlichen Fähigkeiten werden dennoch gefordert und gezielt aufgebaut. Durch Learning by Doing entwickeln Sie sich während des gesamten Programms persönlich und beruflich weiter und sammeln wertvolle Erfahrungen für eine internationale Karriere.
Sie haben vor Kurzem einen Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen (entweder im Sommer des Programmstarts oder innerhalb der letzten zwei Jahre).
Sie sprechen fließend Englisch. Kenntnisse in Dänisch, Französisch oder Deutsch sind ein Vorteil.
Sie sind bereit, während und nach dem Programm umzuziehen. Internationale Erfahrung ist wünschenswert.
Wir suchen Absolvent:innen, die Energie, Neugier und Tatkraft mitbringen. Für uns unverzichtbar ist, dass Sie:
Lern- und wachstumsbereit sind – sowohl persönlich als auch beruflich
Ambitioniert und entschlossen mit starker Arbeitsmoral handeln
Proaktiv Probleme lösen und Eigeninitiative zeigen
Belastbar und anpassungsfähig sind und in neuen Umgebungen erfolgreich agieren
Neugierig und spielerisch innovativ denken und immer nach besseren Lösungen suchen
Bereit sind, anzupacken – bei Aufgaben jeder Größe
Konstruktiv herausfordern, den Status quo hinterfragen und Feedback annehmen
Einstellungsprozess
Bewerbung: Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und nehmen Sie ein 30-sekündiges Video auf, in dem Sie Ihre Motivation erläutern.
Vorauswahl: Ein kurzes Online-Gespräch mit einem Mitglied unseres Group-HR-Teams.
Interview: Ein Online-Interview mit dem Group-HR-Team, in dem Ihr Hintergrund vertieft besprochen wird.
Assessment Day: In unserer Zentrale nehmen Sie an einem Interview mit relevanten Stakeholdern, einem Business Case und einer Gruppenaufgabe teil. Vorab werden Sie gebeten, einen Verhaltens- und einen kognitiven Test zu absolvieren.
Jobangebot: Herzlichen Glückwunsch!
Sind Sie daran interessiert, mit uns zusammenzuarbeiten, um glücklichere und gesündere Gemeinschaften zu schaffen?
Häufig gestellte Fragen
Ja, es handelt sich um eine vergütete Position. Sie erhalten ein monatliches Gehalt inklusive Altersvorsorge, angepasst an die Lebenshaltungskosten des Landes, in dem Sie tätig sind. Während des Programms genießen Sie zudem den Schutz einer Reise- und Krankenversicherung.
Während des gesamten Programms unterstützt KOMPAN Sie aktiv bei der Suche nach einer passenden Unterkunft.
Nein, das Programm ist keine formell akkreditierte Ausbildung. Der Schwerpunkt liegt auf praxisnahem Lernen und Erfahrungen aus der realen Arbeitswelt.
Die Karrierewege orientieren sich an den zukünftigen Anforderungen und der langfristigen Strategie von KOMPAN und können jährlich angepasst werden. Beispiele hierfür sind die Bereiche Finanzen, Supply Chain und Vertrieb.
Ja, das ist möglich. Alle Bewerbungen werden jedoch gemeinsam geprüft, daher empfiehlt es sich, sich zunächst für den Karriereweg zu bewerben, der Sie am meisten interessiert. Sollten wir der Meinung sein, dass ein anderer Karriereweg besser zu Ihnen passt, ziehen wir dies im weiteren Auswahlprozess ebenfalls in Betracht.
Nein, Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. Bitte bewerben Sie sich auf eine konkrete Stelle. Wenn Sie unsicher sind, welcher Bereich am besten passt, wählen Sie den Bereich, der Ihr größtes Interesse weckt – wir prüfen Ihr Profil bei Bedarf auch für andere Bereiche.
Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, daher sind gute Englischkenntnisse unerlässlich. Die Beherrschung einer weiteren Sprache, insbesondere Dänisch, Französisch oder Deutsch, ist von Vorteil.
Anstelle eines Anschreibens bitten wir Sie um ein kurzes 30-Sekunden-Video. So können wir Sie besser kennenlernen und herausfinden, ob Sie zu KOMPANs Kultur und Werten passen. Das Video wird ausschließlich für die Personalauswahl verwendet und gemäß der EU-DSGVO innerhalb von sechs Monaten gelöscht, wenn Sie nicht ausgewählt werden.
Bitte haben Sie etwas Geduld. Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich zu antworten, aber da es uns wichtig ist, die richtigen Kandidaten zu finden, kann dieser Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen. Sie erhalten auf jeden Fall eine Rückmeldung von uns, unabhängig vom Ergebnis.