Ihr Spielplatz für berufliches Wachstum
Hier beginnt der Spielplatz für berufliches Wachstum. Das KOMPAN Graduiertenprogramm bietet praktische Erfahrungen, maßgeschneiderte Rotationen und internationale Kontakte – ideal für eine Karriere mit echter Wirkung.
Onboarding
Im September startet die spannende Einführungsphase: Erleben, wie wir entwerfen, produzieren und verkaufen. In jedem Bereich gibt es ein eigenes Projekt, das praxisnahes Projektmanagement vermittelt und einen Blick hinter die Kulissen von KOMPAN ermöglicht.
Anschließend geht es zur nächsten Station.
Rotationsstationen und Zwischenbewertungen
Im Rahmen des Programms durchlaufen Sie drei Rotationsstationen von jeweils sieben Monaten, maßgeschneidert für Ihren Karriereweg und Ihre Entwicklungsziele.
Jede Rotation vermittelt 360°-Einblicke in unser Kerngeschäft. Dabei bearbeiten Sie strategische Business Cases, um Ihr Wissen praxisnah anzuwenden.
Internationale Einsätze in HQ, Supply Chain und Vertrieb erweitern Ihre Erfahrung zusätzlich.
Abschlussbewertung
In den letzten Monaten absolvieren Sie eine Abschlussbewertung in Form eines Business Cases zur KOMPAN-Strategie, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen unter Beweis stellen und gleichzeitig einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Anschließend feiern wir gemeinsam das Ende Ihrer zweijährigen KOMPAN-Reise.
Was Sie erwarten können
Starten Sie Ihre globale Karriere mit dem KOMPAN-Traineeprogramm – ein voll bezahltes, zweijähriges Programm mit praxisnahen Erfahrungen, internationalen Einsätzen und echtem Impact.
Ihre Vorteile
Ihr beruflicher Spielplatz: Ein voll bezahltes, zweijähriges Programm, das praxisnahes Lernen und internationale Erfahrung bietet.
Maßgeschneiderte Rotationen: 360°-Einblicke in verschiedene Länder, in Zentrale, Supply Chain und Vertrieb – abgestimmt auf Ihren Karrierepfad.
Globales Netzwerk: Knüpfen Sie Kontakte und sammeln Sie Einblicke, die auf eine internationale Karriere vorbereiten.
Echter Impact: Arbeiten Sie an strategischen Projekten, die die Zukunft von Spiel und Fitness weltweit gestalten.
Strukturiertes Wachstum: Lernen durch praktische Erfahrung, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne.
Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit:
Mentoren, die Sie auf Ihrer Reise begleiten.
Module zur persönlichen Weiterentwicklung und Teambuilding, um Ihr Lernen zu fördern
Projektmanagement-Training
Business Cases zur Zwischen- und Abschlussbewertung
Eine inspirierende Einführungsphase, die Sie optimal auf den Start vorbereitet
Was zeichnet Sie aus?
Bei KOMPAN glauben wir, dass Ihr Potenzial und Ihre Einstellung am wichtigsten sind. Unser Graduiertenprogramm richtet sich an diejenigen, die wachsen, lernen und etwas bewegen wollen. Deshalb sind unsere Anforderungen an Ihre Hard Skills minimal – was wirklich zählt, sind Ihre Soft Skills und Ihr Ehrgeiz. Aber keine Sorge – Ihre Hard Skills werden ebenfalls auf die Probe gestellt, und was Sie noch nicht wissen, bringen wir Ihnen bei. Während des gesamten Programms entwickeln Sie sich persönlich und beruflich durch Learning by Doing weiter und sammeln praktische Erfahrungen, die Sie auf eine internationale Karriere vorbereiten.
Sie haben kürzlich einen Bachelor- oder Masterabschluss erworben (wir gehen davon aus, dass Sie im Sommer Ihres Programmstarts oder innerhalb der letzten zwei Jahre Ihren Abschluss gemacht haben)
Sie beherrschen Englisch fließend. Kenntnisse in Dänisch, Französisch oder Deutsch sind von Vorteil.
Sie sind bereit, während und nach dem Programm umzuziehen. Internationale Erfahrung ist ein Plus.
Wir suchen Absolvent:innen, die Energie, Neugier und Tatkraft mitbringen. Für uns unverzichtbar ist, dass Sie:
Lern- und wachstumsbereit sind – sowohl persönlich als auch beruflich
Ambitioniert und entschlossen mit starker Arbeitsmoral handeln
Proaktiv Probleme lösen und Eigeninitiative zeigen
Belastbar und anpassungsfähig sind und in neuen Umgebungen erfolgreich agieren
Neugierig und spielerisch innovativ denken und immer nach besseren Lösungen suchen
Bereit sind, anzupacken – bei Aufgaben jeder Größe
Konstruktiv herausfordern, den Status quo hinterfragen und Feedback annehmen
Einstellungsprozess
Bewerbung: Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und nehmen Sie ein 30-sekündiges Video auf, in dem Sie Ihre Motivation erläutern.
Vorauswahl: Ein kurzes Online-Gespräch mit einem Mitglied unseres Group-HR-Teams.
Interview: Ein Online-Interview mit dem Group-HR-Team, in dem Ihr Hintergrund vertieft besprochen wird.
Assessment Day: In unserer Zentrale nehmen Sie an einem Interview mit relevanten Stakeholdern, einem Business Case und einer Gruppenaufgabe teil. Vorab werden Sie gebeten, einen Verhaltens- und einen kognitiven Test zu absolvieren.
Jobangebot: Herzlichen Glückwunsch!
Sind Sie daran interessiert, mit uns zusammenzuarbeiten, um glücklichere und gesündere Gemeinschaften zu schaffen?
Häufig gestellte Fragen
Ja, es handelt sich um eine bezahlte Stelle. Sie erhalten ein monatliches Gehalt einschließlich Altersvorsorge, das an die Lebenshaltungskosten des Landes angepasst ist, in dem Sie gerade im Einsatz sind. Während des Programms sind Sie außerdem durch eine Reiseversicherung und Krankenversicherung abgesichert.
KOMPAN unterstützt Sie während des gesamten Programms bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft.
Nein, das Programm ist keine akkreditierte Ausbildung. Ihr Lernen wird in erster Linie praxisorientiert sein und sich auf Erfahrungen aus der realen Welt konzentrieren.
Die Karrierewege sind auf die zukünftigen Anforderungen und die langfristige Strategie von KOMPAN abgestimmt und können sich jedes Jahr ändern. Beispiele hierfür sind die Bereiche Finanzen, Lieferkette und Handel.
Ja, das ist möglich. Alle Bewerbungen werden jedoch gemeinsam geprüft, daher empfiehlt es sich, sich zunächst für den Karriereweg zu bewerben, der Sie am meisten interessiert. Sollten wir der Meinung sein, dass ein anderer Karriereweg besser zu Ihnen passt, ziehen wir dies im weiteren Auswahlprozess ebenfalls in Betracht.
Nein, wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen. Bitte bewerben Sie sich auf eine bestimmte Stelle. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welchen Bereich Sie wählen sollen, bewerben Sie sich auf den Bereich, der Sie am meisten interessiert – wir prüfen Ihr Profil gegebenenfalls auch für andere Bereiche.
Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, daher sind gute Englischkenntnisse unerlässlich. Die Beherrschung einer weiteren Sprache, insbesondere Dänisch, Französisch oder Deutsch, ist von Vorteil.
Anstelle eines Anschreibens bitten wir Sie um ein kurzes 30-Sekunden-Video. So können wir Sie besser kennenlernen und herausfinden, ob Sie zu KOMPANs Kultur und Werten passen. Das Video wird ausschließlich für die Personalauswahl verwendet und gemäß der EU-DSGVO innerhalb von sechs Monaten gelöscht, wenn Sie nicht ausgewählt werden.
Bitte haben Sie etwas Geduld. Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich zu antworten, aber da es uns wichtig ist, die richtigen Kandidaten zu finden, kann dieser Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen. Sie erhalten auf jeden Fall eine Rückmeldung von uns, unabhängig vom Ergebnis.