En professionel legeplads for din karriere
Legende læring og karriereudvikling. I KOMPANs kandidatprogram får du to år med praktisk erfaringet og et internationalt perspektiv. Du får ansvar tidligt, arbejder med virkelige udfordringer og opbygger kompetencer, der rækker langt ud over programmet.
Onboarding
Du starter i september med et grundigt onboardingforløb, hvor du får indsigt i, hvordan KOMPAN designer, producerer og sælger vores løsninger. Hvert område indeholder et konkret projekt, så du tidligt får praktisk erfaring med projektarbejde og lærer forretningen at kende indefra i "maskinrummet". '
Når onboarding er afsluttet, er du klar til din første rotation i programmet.
Rotationer og midtvejsevaluering
Du gennemfører tre rotationer på hver syv måneder, sammensat ud fra dit faglige spor, dine ambitioner og din udviklingsplan. Rotationerne giver dig indsigt i KOMPANs kerneforretning og mulighed for at arbejde på tværs af organisationen. I hver rotation arbejder du med et strategisk forretningsprojekt, hvor du omsætter din viden til konkrete løsninger på virkelige opgaver.
Kandidatprogrammet omfatter internationale rotationer på hovedkontoret, i Supply Chain og i et salgsmarked.
Afsluttende forløb og evaluering
I programmets sidste måneder arbejder du med en afsluttende case, der tager afsæt i KOMPANs strategi. Opgaven giver dig mulighed for at samle dine erfaringer og vise, hvordan du omsætter viden til konkrete løsninger, der skaber værdi for forretningen.
Kandidatprogrammet afsluttes naturligvis med en fælles markering af de to år og den udvikling, du har været igennem.
Hvad du kan forvente
Din professionele internationale legeplads: KOMPANs kandidatprogram er et fuldt lønnet, toårigt forløb med fokus på praktisk læring, international erfaring og ansvar i hverdagen.
Det kan du se frem til:
Din egen professionelle legeplads: et fuldt lønnet, toårigt kandidatprogram med fokus på praktisk læring og international erfaring
Målrettede rotationsforløb: erfaring fra forskellige lande på tværs af hovedkontor, Supply Chain og salgsmarkeder, tilpasset dit faglige spor og din udvikling hele vejen rundt
Et globalt netværk: byg relationer og få indblik, der klæder dig på til en international karriere i KOMPAN
Ansvar og indflydelse: arbejde med strategiske projekter, der bidrager til udviklingen af leg og fitness verden over
Struktureret udvikling: læring gennem konkrete opgaver og en personlig udviklingsplan, der følger dig gennem hele forløbet.
Vi støtter din udvikling med:
Mentorer og faglige sparringspartnere, der følger dig gennem programmet
Personlig udvikling og teambuilding, der styrker både din udvikling
Træning i projektarbejde
Midtvejs- og afsluttende cases, hvor du omsætter læring til konkrete løsninger
Et grundigt onboardingforløb, der klæder dig godt på til programmet
Det ser vi efter hos dig
Hos KOMPAN lægger vi størst vægt på dit potentiale og din tilgang til arbejdet. Graduateprogrammet er for dig, der er nysgerrig, motiveret for at lære og har lyst til at tage ansvar.
De formelle krav er begrænsede. Det vigtigste er dine personlige kompetencer, din faglige nysgerrighed og din ambition. Dine faglige kompetencer bliver naturligvis også sat i spil undervejs i programmet, og det, du endnu ikke har erfaring med, hjælper vi dig med at lære.
Gennem hele forløbet udvikler du dig både fagligt og personligt ved at arbejde med konkrete opgaver tæt på forretningen. Et forløb, der klæder dig på til en international karriere i KOMPAN.
Du er nyuddannet eller tæt på at afslutte din bachelor- eller kandidatuddannelse
Du taler engelsk flydende. Andre sprog, herunder dansk, fransk eller tysk, er et plus
Du er åben for at arbejde internationalt og flytte undervejs i og efter programmet
Vi leder efter kandidater, der møder arbejdet med nysgerrighed, engagement og lyst til at tage ansvar. Det er vigtigt for os, at du:
har lyst til at lære og udvikle dig både fagligt og personligt
er ambitiøs og arbejder målrettet med opgaverne
tager initiativ og tilgår udfordringer på en konstruktiv måde
trives med forandringer og kan tilpasse dig nye omgivelser
er nysgerrig og har mod på at tænke nyt og finde bedre løsninger
er klar til at tage fat og bidrage, uanset opgavens størrelse
stiller spørgsmål, giver input og er åben for feedback
Rekrutteringsproces
Ansøgning: Send dit CV og optag en kort video på cirka 30 sekunder, hvor du fortæller om din motivation for at søge kandidatprogrammet
Indledende samtale: En kort online samtale med en kollega fra Group HR
Jobsamtale: En online jobsamtale med Group HR, hvor vi går mere i dybden med din baggrund, dine erfaringer og dine forventninger
Udvælgelsesdag: På hovedkontoret i Danmark deltager du i interview med relevante kolleger, arbejder med en business case og løser en gruppeopgave. Forud for dagen bliver du inviteret til at gennemføre en personlighedstest
Jobtilbud: Velkommen!
Vil du hjælpe os med at skabe gladere og sundere samfund?
Ofte stillede spørgsmål
Ja, vi er interesserede i kandidater fra alle lande og vil hjælpe med ansøgningsprocessen for arbejdstilladelse, hvis det er nødvendigt.
Ja. Kandidatprogrammet er en fuldt lønnet stilling. Du modtager en månedlig løn inklusiv pension, som tilpasses leveomkostningerne i det land, hvor du er på rotation.
Under programmet er du desuden dækket af rejseforsikring og sundhedsforsikring.
Nej. KOMPAN hjælper dig med at finde passende boliger under hele forløbet.
Nej. Programmet er ikke en formel uddannelse, men et arbejdsbaseret forløb med fokus på hands-on erfaring og læring i praksis.
Karrieresporene i kandidatprogrammet tager udgangspunkt i KOMPANs langsigtede strategi og fremtidige behov og kan derfor variere fra år til år. Eksempler på karrierespor er Finance, Supply Chain og Commercial.
Ja, det kan du godt. Alle ansøgninger vurderes samlet, og vi anbefaler, at du søger det karrierespor, du er mest interesseret i.
Hvis vi undervejs i processen vurderer, at dit profil og potentiale matcher et andet karrierespor bedre, vil vi tage det med i vores vurdering.
Nej, vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger. Du skal søge en konkret stilling eller et specifikt karrierespor.
Er du i tvivl om, hvilket spor der passer bedst til dig, anbefaler vi, at du søger det, der interesserer dig mest. Hvis vi undervejs i processen vurderer, at dit profil matcher et andet karrierespor bedre, tager vi naturligvis højde for det.
Nej. KOMPANs arbejdssprog er engelsk, og det er derfor vigtigt, at du behersker engelsk flydende. Andre sprog er en fordel, især dansk, fransk eller tysk, men det er ikke et krav.
Vi bruger videoen som erstatning for en skriftlig ansøgning for bedre at lære dig at kende. Videoen anvendes kun i rekrutteringsprocessen og slettes inden for seks måneder, hvis du ikke bliver udvalgt, i overensstemmelse med GDPR.
Vi bestræber os på at svare så hurtigt som muligt, men det er vigtigt for os at tage den nødvendige tid til at finde de rette kandidater. Derfor kan der gå lidt tid, før du hører fra os.
Du vil få svar fra os, uanset om du går videre i processen eller ej.