Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger
Oppdatert 12. juni 2025
Åpenhetsloven er en norsk lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold med produksjon av varer og levering av tjenester. Formålet med loven - som trådte i kraft 1. juli 2022 - er å styrke etterlevelsen av internasjonale standarder og prinsipper for ansvarlig næringsliv, som FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter, samt OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper. Som bedrift har vi et selvstendig ansvar for å respektere menneskerettighetene. Denne redegjørelsen er utarbeidet for å oppfylle kravene til aktsomhetsvurderinger i henhold til åpenhetsloven § 5.
Aktsomhetsvurdering i KOMPAN Norge
KOMPAN Norge AS er en ledende aktør innen utvikling og levering av utstyr for lekeplass og utendørs treningsanlegg til det norske marked. Som en del av det globale KOMPAN-konsernet, med hovedkontor i Danmark, er vi forpliktet til å følge ved å drive virksomhet på en ansvarlig, bærekraftig og etisk måte.
I KOMPAN jobber vi for å skape sunnere og gladere samfunn ved å inspirere folk over hele verden til å være fysisk aktive gjennom lek og trening. Vår visjon er at barn, unge og voksne skal utvikle seg fysisk, kognitivt, sosio-emosjonelt eller kreativt ved å bruke våre produkter. Som en ansvarlig produsent av utstyr for barn, unge og voksne går vi ikke på kompromis med kvalitet og sikkerhet. Vi innhenter informasjon fra leverandørene våre gjennom KOMPAN Groups Supplier Code of Conduct, hvor vi stiller tydelige krav og forventninger til at både leverandørene og deres underleverandører respekterer grunnleggende menneskerettigheter og sikrer anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet og i leverandørkjeden. Alle våre lekeapparater er også godkjent i henhold til lekeplassstandarden NS EN 1176 og EN71-3 for migrasjon av visse elementer i leker.
Klimaansvar
I KOMPAN Norge arbeider vi aktivt for å redusere vårt klimaavtrykk. Vi benytter i våre produkter og optimaliserer produksjon og logistikk for å minimere utslipp og avfall. Som følge av at KOMPAN Group er ISO 50001:2019-sertifisert bruker KOMPAN Norge de samme kravene til å evaluerer, prioritere og forbedre energieffektivitet, energibruk og forbruk.
Vi er derfor stolte av å være:
Miljøfyrtårn-sertifisert, som dokumenterer vår systematiske innsats for å ta hensyn til helse, arbeidsmiljø og sikkerhet, samt fokus på vårt miljø- og klimaavtrykk i egen drift.
Medlem av Grønt Punkt Norge, som sikrer at vi tar ansvar for innsamling og gjenvinning av emballasje i tråd med norske miljøkrav.
KOMPAN har dessuten ISO 14001:2015-sertifisert sin produksjon i Tsjekkia. Standarden stiller krav til organisering av ulike miljøtiltak som gjør det mulig å vurdere risiko og overvåke miljøforholdene, slik at man kan tilpasse og effektivisere produksjonen med mindre ressursforbruk og redusert produksjonsavfall. Sertifiseringen gir også mulighet til å sette mål for miljøpåvirkning og iverksette tiltak som fremmer en sirkulær økonomi.
Arbeidsmiljø
Et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø er en grunnleggende verdi for KOMPAN Norge. Vi legger vekt på våre medarbeiders fysiske og mentale arbeidsforhold, blant annet ved å tilby:
Aktivt HMS-arbeid og forebygging av helseplager.
Kompetanseutvikling og medbestemmelse.
Likestilling og mangfold i alle ledd av organisasjonen.
Vi gjennomfører to medarbeiderundersøkelser i året og har gode rutiner for varsling og oppfølging.
KOMPAN Norge er som en del av KOMPAN Group ISO 45001:2018-sertifisert, som er en internasjonal standard for helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen.
Anti-korrupsjon
I KOMPAN Norge har vi nulltoleranse for korrupsjon og uetisk forretningsatferd. Alle elementer i leverandørkjeden og salg må være helt transparente for alle som er interessert i å vite mer. Vi har derfor etablert:
Etiske retningslinjer for ansatte og leverandører.
Internkontroll og opplæring i antikorrupsjon.
Globalt varslingssystem for å melde om kritikkverdige forhold og andre initiativer innenfor ESG-agendaen
Vi jobber kontinuerlig med å sikre åpenhet, integritet og ansvarlighet i alle ledd i verdikjeden.
Åpenhetsloven – Innsyn og kontakt
I henhold til åpenhetsloven § 6 har alle rett til å be om informasjon om hvordan KOMPAN Norge håndterer risiko knyttet til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Henvendelser kan sendes til: . Merk gjerne i emnefeltet "Aktsomhetsvurdering"